DR. KURZ  Consulting, Coaching & Training

Handbuch Dr. Kurz

K-Coaching

Das Handbuch für Coaches und Coachees

Die aktualisierte Version des Begleitbuchs, konzipiert für unsere Workshops, Coaching-Ausbildungen und Praktiker, ist auf Amazon, Kindle und Apple Books erhältlich sein.

Dieses Buch stellt die Grundlagen des Coachings nach der von Dr. Walter Kurz entwickelten Kurz-Methode dar. Auf Grundlage umfangreicher Praxiserfahrung und zahlreichen empirischen Unternehmensanalysen hat er gemeinsam mit seinem Team über Jahre hinweg den K-Coaching-Ansatz entwickelt, der auf Systemtheorie, Komplextitätsforschung und systemischem Coaching aufbaut.  

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PDF-Informationen zum Thema Coaching und Weiterentwicklung
9er-Coaching
3 verschiedene Coaches Coachen 

Das revolutionäre Drei-in-Eins Konzept. Drei spezialisierte Coaches mit unterschiedlichen Techniken und beruflichen Hintergründen begleiten Sie in einem rotierenden Verfahren.

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Coaching & Wochenendseminar 
im ​Thermenhotel Linsberg

Entwicklung und Verstärkung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten in den Bereichen Kompetenz, Stimme und Auftreten/Image, um die berufliche Effektivität und den organisatorischen Erfolg zu steigern. 

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Gesunde Entwicklung

Coaching & OE

Deutsch und Englisch

Kurz.Deep.Blue.6

Einzel

Individuelles Coaching für CxO, Führungskräfte und High-Potentials nach der bewährten systemischen Kurz.Deep.Blue.6-Methode.

Konkrete Entwicklungsplanung in Abstimmung mit Ihren HR-Vorgaben.

Einzelcoaching
Telefonisch, Online oder vor Ort

Details

Kurz.OCEAN.4

Team

Teamentwicklung auf Basis von Persönlichkeitsprofilen, Führungsstilen und gruppendynamischen Aspekten in Relation zu Organisation, Zielen und Vorgaben.

Konkrete Entwicklungsplanung in Abstimmung mit Ihren HR-Vorgaben.

Teamentwicklung
Online und vor Ort

Kontakt

Kurz.System.4

Organisation

Entwicklung entlang der kritischen Schlüsselstellen und Kernfunktionen auf Basis systemtheoretischer und betriebswirtschaftlicher Erkenntnisse.

Konkrete Entwicklungsplanung in Abstimmung Organisationszielen.

Organisationsentwicklung
Online und vor Ort

Kontakt

Konzeptioneller

Grundsatz

Damit etwas in die Umsetzung kommt, müssen Fähigkeit, Wille und Kontext in konstruktiver Form aufeinander treffen.
Ist zumindest eine der drei Konditionen nicht erfüllt, wird die Sache nicht (hinreichend) realisiert.
Unternehmen müssen an allen drei Aspekten ansetzen, indem sie die richtigen Stimuli setzen. 

Dr. Walter Kurz, MBA

Betriebswirt, Unternehmer, Coach

1971, Österreich

Stationen

  • Unternehmer seit 1996
  • Ausschließlich internationale Tätigkeit von 2014 - 2022
  • Coaching und OE seit 2006
  • 2022 Gründung zweier DAO Ecosysteme

Aktuelle Tätigkeiten und Themen

  • Joint Venture Tätigkeit
  • Coaching und Consulting (Business: CxO, Talentmanagent)
  • KI und Web3-Spezialisierung
  • Gründer und Koordinator zweier DAO Ecosysteme
  • Betreuer von und Gutachter für wissenschaftliche Arbeiten (Dissertationen,...)
  • Buchautor (US only)
  • Vortragender

Ausbildung

  • HBLA für Land- und Forstwirtschaft
  • BWL-Grundstudium mit Schwerpunkt Marketing und Marktforschung
  • Doktorat mit Fokus auf Innovation und Organisationslehre
  • MBA für systemische Organisationsentwicklung und Beratung
  • Zertifizierter systemischer Coach (Hauser; DBVC und ICF)
  • Zertifizierter systemischer Organisationsaufsteller (Gschwendt)
  • Lehrbeauftragter Rotes Kreuz (Erste Hilfe und Sanitäter)
  • Schulungsleiter und Einsatzleiter Rotes Kreuz

Sammlung privater Tätigkeiten

  • Acht Jahre ehrenamtliche Tätigkeit beim Roten Kreuz: Einsatzfahrer, Schulungsleiter, Einsatzleiter und Board Member
  • Aktives Mitglied der Österreichischen Bergrettung
  • Snowboardlehrer, Canyoning-Guide
  • Mittelformat-Fotografie und eigenes SW-Labor 
  • Mehr als 120 Länder der Welt besucht
  • Joint Venture Investor und Start-up Mentor